Stufen
Grundsätzlich ist für das Postdoktorat an der Universität Bern eine Anstellung in zwei dreijährigen Phasen vorgesehen, zwischen denen die Art des Postdoktorats gewechselt wird. Es wird zwischen Early Postdoc, Advanced Postdoc und Senior Research Assistant unterschieden. Für die Zeit direkt nach dem Doktorat gibt es zudem die Option einer zeitlich beschränkten, spezifischen Anstellung als Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlichen Mitarbeiter «Transition».
Die Postdoc-Zeit darf insgesamt sechs Jahre ab dem Doktorat nicht überschreiten, wobei sämtliche Anstellungen und Übergangsphasen angerechnet werden.
Early Postdoc
Ein Early Postdoc ist geeignet für Postdoktorierende, die über keine oder geringe Erfahrung auf Stufe Postdoktorat verfügen. Ziel dieser Anstellung ist, dass Postdoktorierende Personenförderungsmittel akquirieren, Mobilitätserfahrungen sammeln und an ihrem Projekt arbeiten. Eine Anstellung als Early Postdoc ist mit einem akademischen Alter ab Doktorat von maximal drei Jahren möglich. Die Dauer dieser Anstellung ist grundsätzlich auf drei Jahre befristet.
Advanced Postdoc
Eine Anstellung als Advanced Postdoc ist geeignet für Postdoktorierende mit einer fortgeschrittenen Qualifikation. Ziel dieser Anstellung ist die Festigung der Stellung als Wissenschaftlerin bzw. Wissenschaftler z.B. im Hinblick auf die Qualifizierung für eine Professur oder eine alternative Führungsposition. Eine Anstellung als Advanced Postdoc ist mit einem akademischen Alter ab Doktorat von maximal sechs Jahren möglich. Die Dauer dieser Anstellung ist grundsätzlich auf drei Jahre befristet.
Senior Research Assistant
Eine Position als Senior Research Assistant bedeutet die Übernahme erweiterter Aufgaben in Lehre und Forschung, Führungsverantwortung und Dienstleistung. Eine solche Anstellung ist besonders für Postdoktorierende anzustreben, die in ihrer Qualifikation weit fortgeschritten sind und namhafte Personenförderungsmittel wie Ambizione-Beiträge eingeworben haben.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in «Transition»
Die Anstellung als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in «Transition» ist geeignet für kürzlich Promovierte, die sich in einer Orientierungsphase nach Abschluss ihrer Dissertation befinden und entweder eine weiterführende Qualifikationsfunktion wie eine Postdoc-Anstellung oder eine weiterführende Anstellung ausserhalb der Universität anstreben. Eine Anstellung als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in ist kein Substitut für eine Anstellung als Early Postdoc. Die Dauer dieser Anstellung beträgt maximal zwei Jahre.