Encadrement

La convention de postdoctorat définit au minium deux personnes responsables de l’encadrement des postdoctorantes et postdoctorants. L’une d’entre elles est la superviseuse ou le superviseur de la postdoctorante ou du postdoctorant. 

En cas de conflits avec les personnes responsables de l’encadrement, l’Université de Berne offre différentes solutions. Le service de triage de la MVUB (l’Association du corps intermédiaire de l’Université de Berne) propose un soutien à tous les membres du corps intermédiaire en cas de difficultés ou de conflits.

Mentorat et conseils

Dans le milieu académique, il est essentiel de pouvoir faire appel, dans les moments décisifs, à des expertes et des experts dignes de confiance, que ce soit en cas de difficultés concernant des candidatures ou des bourses ou des défis liés à la planification de sa carrière professionnelle. L’Université de Berne propose diverses offres qui peuvent être sollicitées pour obtenir un retour individualisé ou aider au développement personnel.

• Les facultés et l’Université proposent différents mentorats qui s’adressent principalement aux femmes. Il existe également un coaching pour postdoctorantes.
• Certaines offres spécialisées sont proposées de manière ponctuelle. Lors d’une demande auprès de l’encouragement de projets FNS, le Departement for BioMedical Research soutient par exemple les chercheur·euse·s issu·e·s de la médecine.
• Le Grants Office du vice-rectorat de la recherche soutient les candidat·e·s postulant à une bourse de carrière du FNS ou de l’ERC.
• Le Programme national de qualification BNF offre des coachings aux personnes issues du milieu académique en recherche d’emploi.
• Le Service de conseil des hautes écoles bernoises soutient les cadres novices à l’aide d’un coaching de gestion personnalisé.